Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature: HR manager

Plaatsingsdatum 30-04-2018 Functiecategorie Personeel & Organisatie / HRM
Standplaats Schiphol-Oost Niveau Professional
Opleidingsniveau HBO Dienstverband Vast contract - Bepaalde tijd
Uren 32 - 40 Salaris Functiegroep 10 (€3018,38-5006,...

Verandering is bij Transavia een vast gegeven en hoe blijf je dan op de juiste ‘Human Resources koers’? Pittige uitdaging! Als jij een duidelijke visie op HR combineert met de broodnodige scherpte en een pragmatische instelling, dan kun jij ‘m samen met ons aangaan.

Wat ga je doen?

Belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden van HR veranderingsprocessen. Je levert een actieve bijdrage aan de innovaties die nodig zijn om ‘future proof’ te worden en te blijven. In nauwe samenwerking met je HR teamgenoten en de managers van de grondorganisatie realiseer je de People Strategy van Transavia en haak je in op wettelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn bij Transavia ook nogal van het operationele dus je kunt ook de nodige onverwachte en ‘praktische’ zaken verwachten die direct om aandacht vragen.

Concreter:

  • Adviseren van management en medewerkers over de toepassing van de CAO en HR tools
  • Begeleiden van managers op het gebied van verzuim, functioneren, loopbaanontwikkeling en medewerkerbeleving
  • Oplossen van arbeidsconflicten
  • Ondersteunen van medewerkers bij persoonlijke zaken
  • Beantwoorden van rechtspositionele vragen, vragen over de CAO en overige wettelijke regelingen.

Met wie?

Je krijgt er zomaar 20 hele leuke HR collega’s bij. Zij houden zich bezig met HR beleid voor cockpit, cabine en ground. Er is ook een team Labour Relations, Recruitment en we hebben een Health Safety & Environment Manager! Allemaal betrokken, daadkrachtige mensen die hun werk serieus nemen en tegelijkertijd zorgen voor een informele en gezellige sfeer.

Wie jij bent

Een betrokken persoon met een hoop energie. Je houdt ervan om snel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Van nature oplossingsgericht en met je pro-actieve houding weet je zaken voor elkaar te krijgen.

Must haves

  • Afgeronde relevante HBO opleiding (HBO human resource management of vergelijkbaar)
  • Minimaal 6 jaar ervaring als allround HR manager. Opgedaan in commerciële en snel veranderende organisaties
  • Allround kennis van personeelsmanagement. Zowel beleidsmatig als operationeel
  • Kennis van organisatieontwikkeling en de werkmethoden Lean en Agile

Ons aanbod

Je komt te werken binnen een team waar een ambitieuze, betrokken en flexibele werksfeer heerst. Er is een hoge mate van zelfstandigheid in de werkzaamheden. Verder bieden wij bij Transavia een gevarieerde baan binnen een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s.

Onze medewerkers hebben een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, dat voor deze functie o.a. bestaat uit een marktconform salaris, een eindejaars- en winstuitkering, 26 verlofdagen op fulltime jaarbasis. De rol van HR Manager valt in functiegroep 10; €3.018,38 - €5.006,00.

Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.

De procedure

Sluit je CV aan op ons profiel? Solliciteer dan direct door op solliciteren te klikken en je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Meer informatie
Deze vacature betreft een fulltime functie.

Functiecategorie(ën) Personeel & Organisatie / HRM
Branch(es) Luchtvaart / Ruimtevaart
Provincie(s) Noord-Holland
Trefwoorden HR manager, adviseren, HR veranderprocessen

Contactgegevens

Contactpersoon Wendy Spoor

Vestigingsplaats

Solliciteer